L’ANGLAIS… VRAIMENT OBLIGATOIRE ?
La génération de nos parents a certainement pu faire de belles carrières sans parler un seul mot d’anglais ni aucune autre langue étrangère. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. La maîtrise de l’anglais est devenue un élément indispensable dans de très nombreux secteurs, et à tous les échelons. Certaines formations sont dispensées en anglais, et de nombreux documents internes ou autres protocoles sont souvent uniquement disponibles dans cette langue. Enfin, la mondialisation du commerce incite les entreprises à travailler au quotidien avec des partenaires, clients ou fournisseurs d’autres pays, et ces échanges se font le plus souvent en anglais. Si l’on ne vous demande pas toujours de maîtriser cette langue au moment de l’embauche, cela vous sera presque toujours indispensable pour évoluer dans l’entreprise ou travailler à l’international.
COMMENT SE FORMER ?
Il n’est pas toujours évident d’apprendre l’anglais une fois adulte. Notre cerveau est plus lent à l’apprentissage, et notre emploi du temps plus compliqué, entre notre travail et notre vie de famille bien remplie. La France a alors créé le droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif permet au salarié de se constituer un crédit de 20 heures de formation par année travaillée, avec un maximum de 120 heures cumulées et utilisables pour suivre une formation de son choix, en accord avec son employeur. Les formations d’anglais entrent dans les critères des formations éligibles au DIF. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre entreprise pour connaître toutes les possibilités qui s’offrent à vous.